Zgodnie z art. 29 § 3 k.p. Pracodawca ma obowiązek przekazania pracownikowi informacji o warunkach zatrudnienia, w formie papierowej lub elektronicznej, w terminie do 7 dnia od momentu dopuszczenia pracownika do pracy. Co istotne, w przepisach doprecyzowano również warunki niezbędne do skorzystania z formy elektronicznej dokumentu Zgodnie z powyższą definicją zawartą w art. 151¹ § 1 Kodeksu pracy (kp) za nadgodziny dobowe, a więc za pracę powyżej dobowego wymiaru czasu pracy, pracownikowi będą przysługiwały nadgodziny, za które oprócz normalnego wynagrodzenia pracodawca powinien wypłacić dodatek w wysokości 50%. Pakiet Mobilności wprowadził od lutego 2022 roku możliwość przechowywania rozliczeń czasu pracy kierowców w formie papierowej lub elektronicznej. Ewidencja czasu pracy na wniosek kierowcy powinna być zawsze udostępniona przez pracodawcę. Kierowca powinien mieć także dostęp do plików z tachografu cyfrowego, pobranych z karty Zgodnie z art. 151 1 § 2 kodeksu pracy, dodatek w wysokości 100% przysługuje za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba, że przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w art W trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym czasu pracy mogą wystąpić dwie sytuacje, w których powstają nadgodziny: Nadgodziny dobowe - powstają w wyniku przekroczenia dobowej normy czasu pracy (np. 8 godzin) w danym dniu. Nadgodziny średniotygodniowe - występują, gdy w trakcie całego okresu rozliczeniowego pracownik przekroczy Trzeba zwrócić uwagę, że o czasie pracy kierowcy nie mówimy wyłącznie wtedy, kiedy aktywnie prowadzi pojazd. Według artykułu 6 ust. 1 ustawy o czasie pracy kierowcy jako czas pracy traktuje się okres od rozpoczęcia do zakończenia pracy, która obejmuje wszystkie czynności związane z wykonywaniem przewozu drogowego. Będą to m.in.: Równoważny czas pracy a zaplata za nadgodziny. Równoważny czas pracy umożliwia pracę w wymiarze większym niż wynosi dobowa norma czasu pracy, czyli 8 godzin. Najczęściej przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynosi w tym systemie 12 godzin. A. Czas pracy kadry kierowniczej i pozostałych pracowników jest regulowany przez Kodeks pracy. Nie jest jednak tożsamy i istnieje kilka ważnych różnic. Często pracodawcy mylnie interpretują przepisy i zaliczają do kierowników osoby, które w świetle przepisów kp wcale do tej grupy nie należą. Zgodnie z art. 21 ww. ustawy, „w przypadku gdy praca jest wykonywana w porze nocnej, czas pracy kierowcy nie może przekraczać 10 godzin w danej dobie." W tym miejscu należy wskazać, że czasem pracy kierowcy zgodnie z przepisami ww. ustawy zawartymi w art. 6 i 7, jest czas od rozpoczęcia do zakończenia pracy, która obejmuje wszystkie Nadgodziny dobowe w równoważnym czasie pracy. Jeśli pracownik w swoim dniu roboczym pracuje więcej, niż ma ustalone w harmonogramie czasu pracy, dojdzie do powstania nadgodzin dobowych. Jeśli pracodawca nie oddaje za nie czasu wolnego zgodnie z art. 151 (2) kodeksu pracy, należy pracownikowi przyznać stosowne dodatki. E8AKco.